16 Ene ¿Porqué la contratación temporal en España es la más alta de Europa?
España es el país con mayor empleo temporal de la Unión Europea con un 26% de los trabajadores españoles con contrato temporal en 2.019 según Eurostat.
Esta alta tasa de trabajo temporal en el mercado laboral es consecuencia de las necesidades de nuestra estructura productiva, es decir, es así porque las empresas españolas consideran que es la mejor solución para la contratación de personal dadas las reglas del juego existentes en nuestro país.
Uno de los factores que influyen en esta decisión de las empresas por el trabajo temporal es que, a diferencia de otros países, el sistema español de negociación colectiva protege bastante los intereses de los trabajadores, privilegiando los contratos indefinidos. Eso podría pensarse que es bueno, pero en la práctica una indemnización por despido muy alta no favorece el incremento del empleo estable, sino al contrario, las empresas tenderán a realizar contratos temporales para evitar estos altos costes del despido.
Otro factor importante son las elevadas cotizaciones sociales que pagan las empresas, que son un impuesto sobre el trabajo.
Otro aspecto es la rigidez laboral de los contratos que hay en España criticada des de siempre por el FMI y la UE, que influye también en la contratación temporal por parte de las empresas.
Así pues, los elevados costes laborales y la rigidez laboral hacen que las empresas españolas sean menos competitivas que las de otros países.
La globalización de la economía significa la globalización del empleo, y por ello las grandes empresas moverán sus centros de trabajos a los países con mayor flexibilidad laboral y menores costes laborales.
Finalmente, y des del punto de vista del trabajador será vital aprender nuevos trabajos y nuevas habilidades que requieren las empresas (reinventarse) para ser lo más polivalente posible y de esta manera ser lo más empleable posible.
Firmado: Roger Bigorra (Economista y Director de BOXES EXPRES RRHH ETT)