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Encontramos a las
En BOXES EXPRES RRHH ETT contamos con todos los elementos necesarios para proporcionarte los recursos humanos que necesitas.
“Más del 70% de nuestros clientes llevan más
de 10 años confiando en nosotros”
Experiencia
Una larga experiencia seleccionando perfiles profesionales especializados nos permite ofrecer un servicio personalizado con la máxima garantía.
Variedad de Perfiles
Seleccionamos tanto perfiles técnicos y cualificados como mandos intermedios y directivos.
Personalización
La única manera de tener éxito con la persona adecuada es conocer a fondo cada cliente y el tipo de trabajador que encaja con él.
Agilidad
Respuesta ágil y eficaz a través de nuestro equipo comercial y de selección, encargado de asesorar y poner a tu disposición los mejores candidatos.
Cumplimiento de la Normativa Legal
Nuestro Departamento Jurídico y de Prevención de Riesgos se encarga del riguroso cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral y de riesgos laborales.
“Más del 50% del personal seleccionado ha acabado siendo
contratado directamente por las empresas usuarias”
En BOXES EXPRES RRHH ETT sabemos que una gestión eficaz de los recursos humanos aporta rentabilidad. Por ello, nosotros nos encargamos de la contratación, la Seguridad Social, las bajas por Incapacidad Laboral Transitoria, la prevención de riesgos, las nóminas, las liquidaciones, etc.
Además, ponemos a tu disposición una bolsa de trabajadores con experiencia, para que puedas contar con el personal más adecuado siempre que lo necesites.
La reducción de costes también es un aspecto a considerar, sobre todo teniendo en cuenta el ahorro que supone pagar sólo las horas trabajadas y su consecuente ahorro en gastos de reclutamiento, absentismo laboral, bajas laborales por accidente o enfermedad, permisos retribuidos y posibles demandas judiciales e indemnizaciones
Las tarifas de BOXES EXPRES RRHH ETT son personalizadas y competitivas, e incluyen los siguientes conceptos de coste del trabajador:
- Búsqueda y selección de personal.
- Trámites de gestión en la contratación.
- Salario del trabajador en misión.
- Partes proporcionales de pagas extras y vacaciones.
- Indemnización por finalización del contrato.
- Cuota patronal de la Seguridad Social.
- Seguro de accidentes de trabajo con Mutua Universal.
- Sustitución inmediata en caso de iniciar proceso de I.T.
- Revisión médica específica para el sector y el puesto de trabajo (si se requiere).
- Información y formación de Riesgos Laborales en relación al puesto de trabajo.
Tanto para el personal que se selecciona para ponerlo a disposición de la empresa usuaria como para los procesos de selección para incorporación directa a la empresa se siguen los siguientes procedimientos.
- Contacto personal con el cliente a través de visita.
- Definición detallada del perfil solicitado.
- Presentación y aceptación de una oferta.
- Búsqueda por Bolsa de Trabajo y captación a través de anuncios.
- Entrevistas, pruebas y referencias de trabajos anteriores.
- Presentación de uno o varios candidatos para realizar entrevistas.
- Selección del candidato.
- Formación e información de riesgos laborales y revisión médica.
- Contratación del trabajador e incorporación a la empresa.
- Seguimiento del servicio y del grado de satisfacción.
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