BOXES EXPRES RH ETT s’encarrega de pagar la teva nòmina.
En concertar el servei t’indicarem la retribució que percebràs (en euros/hora). Aquesta retribució és bruta i inclou les parts proporcionals de les pagues extraordinàries i vacances, conforme al que s’estableix en el Conveni Col·lectiu de l’empresa usuària.
Existeix la falsa idea que l’empresa de Treball Temporal es queda una part del salari del treballador. Aquesta informació és completament errònia. El salari del treballador és el que preveu el conveni col·lectiu del sector de l’empresa usuària, és a dir, que cobra com qualsevol altre treballador en plantilla. El benefici de la ETT correspon a l’empresa usuària en concepte de servei de cerca, selecció, posada a disposició, contractació i gestió administrativa.
Vacances: tant les pagues extres com l’import de les vacances estan prorratejats en el salari/hora, és a dir, que les cobraràs per endavant. Sent així, si poguessis gaudir de vacances, sempre amb l’autorització de l’empresa usuària, serien no remunerades.
La nòmina es calcula sobre la base del sou hora i les hores treballades del mes. A l’import brut se li dedueix la Seguretat Social (6,4%) i el % d’IRPF, que s’estableix en funció de les taules d’Hisenda.
El % d’IRPF es calcula en funció dels ingressos que es preveu que obtindrà el treballador durant el període previst de contracte, i també en funció de la seva situació familiar. Si el treballador el sol·licita podem descomptar-li a la nòmina un % d’IRPF superior al que li correspongui.
El pagament s’efectua el dia 10 del mes següent al mes treballat, mitjançant transferència bancària. L’últim pagament del servei es realitza amb xec, per la qual cosa el treballador ha de recollir-lo personalment en les nostres oficines juntament amb la nòmina.